Les syndicats fournissent aux employés un réseau de soutien qui leur permet de faire face à différents enjeux liés au travail, qui peuvent avoir une incidence sur leur bien-être.
Le taux de syndicalisation a diminué de façon graduelle au fil des ans au Canada, passant de 33,7 % en 1997 à 31,2 % en 2011.
Source : Calculs de RHDCC basés sur Statistique Canada. Enquête sur la population active (EPA), estimations du nombre d'employés selon la couverture syndicale, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, annuel (tableau CANSIM 282-0078). Ottawa : Statistique Canada, 2012.
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| 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 33,7 | 33,0 | 32,3 | 32,3 | 32,3 | 32,2 | 32,3 | 31,7 | 32,0 | 31,7 | 31,5 | 31,2 | 31,5 | 31,5 | 31,2 |
Par le passé, l'appartenance à un syndicat a été plus élevée chez les hommes employés que chez les femmes employées. En 1997, ce taux s'établissait à 35,2 % des hommes employés comparativement à 32,1 % des femmes employées. En 2005, cependant, le taux de syndicalisation des hommes employés et celui des femmes employées étaient à peu près égaux (32 %). En 2011, le taux de syndicalisation était de 32,4 % pour les femmes employées par rapport à 29,9 % seulement pour les hommes employés.
Source : Calculs de RHDCC basés sur Statistique Canada. Enquête sur la population active (EPA), estimations du nombre d'employés selon la couverture syndicale, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, annuel (tableau CANSIM 282-0078). Ottawa : Statistique Canada, 2012.
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| 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hommes | 35,2 | 34,3 | 33,2 | 33,2 | 33,0 | 32,4 | 32,7 | 31,8 | 32,1 | 31,6 | 31,3 | 30,8 | 30,3 | 30,4 | 29,9 |
| Femmes | 32,1 | 31,6 | 31,3 | 31,4 | 31,6 | 32,0 | 31,8 | 31,7 | 32,0 | 31,8 | 31,8 | 31,6 | 32,6 | 32,7 | 32,4 |
En 2011, le taux de syndicalisation variait de 15,9 % pour les 15 à 24 ans à 37,6 % pour les 55 à 64 ans.
Les employés de moins de 25 ans et les plus de 64 ans étaient beaucoup moins susceptibles que ceux âgés de 25 à 64 ans d'appartenir à un syndicat ou d'être couverts par une convention collective.
Source : Calculs de RHDCC basés sur Statistique Canada. Enquête sur la population active (EPA), estimations du nombre d'employés selon la couverture syndicale, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, annuel (tableau CANSIM 282-0078). Ottawa : Statistique Canada, 2012.
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| 15-24 ans | 25-54 ans | 55-64 ans | 65+ ans |
|---|---|---|---|
| 15,9 | 33,8 | 37,6 | 23,6 |
En 2011, 39,3 % des employés québécois étaient membres d'un syndicat, suivis de près par Terre-Neuve-et-Labrador (39,0 %) et du Manitoba (36,2 %).
En 2011, c'était en Alberta (23,2 %) que l'on trouvait le taux de syndicalisation le plus faible, suivis par l'Ontario (27,8 %) et le Nouveau-Brunswick (29,6 %).
Source : Calculs de RHDCC basés sur Statistique Canada. Enquête sur la population active (EPA), estimations du nombre d'employés selon la couverture syndicale, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le sexe et le groupe d'âge, annuel (tableau CANSIM 282-0078). Ottawa : Statistique Canada, 2012.
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| Can | TNL | ÎPÉ | NÉ | NB | Qué | Ont | Man | Sask | Alb | CB |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31,2 | 39,0 | 32,7 | 31,5 | 29,6 | 39,3 | 27,8 | 36,2 | 35,3 | 23,2 | 30,9 |
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